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人事政策

校人字[2016]327号西北工业大学博士后研究人员管理办法

2017年09月22日  

 西北工业大学文件

 

校人字〔2016327

 


关于印发《西北工业大学

博士后研究人员管理办法》的通知

 

各单位:

为进一步加强我校博士后科研流动站的管理工作,更好地发挥博士后研究人员在教学、科研工作中的作用,根据全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》(国人部发〔2006149号)、《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》(国办发〔201587号)等文件的有关精神,结合我校实际,特制定《西北工业大学博士后研究人员管理办法》。现予以印发,请遵照执行。

特此通知。

 

 

                              西北工业大学

2016915

 

西北工业大学博士后研究人员管理办法

 

第一章   

第一条  为加强和规范我校博士后管理工作,保证我校博士后工作的顺利开展,根据全国博士后管理委员会《博士后管理工作规定》(国人部发〔2006149号)、《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》(国办发〔201587号)等文件的有关精神,结合我校创建世界一流大学和一流学科实际,特制定本办法。

第二条  博士后制度以培养和吸引高层次人才特别是创新型优秀青年人才来我校开展博士后科学研究工作为目的,以扩大博士后队伍规模、提升博士后质量为目标,充分发挥博士后研究人员在科技创新中的重要作用,使博士后制度成为吸引优秀青年人才的重要渠道,使博士后研究人员成为师资队伍的贮备力量及科研创新团队中的有生力量。

第三条  博士后管理工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,为学校师资队伍建设和学科发展服务。

 

第二章  组织机构

第四条  学校博士后管理办公室(以下简称校博管办),负责学校博士后日常管理工作。

第五条  为加强博士后工作校院两级管理,充分发挥设站学院在博士后科研流动站建设与管理中的主体作用,发挥合作导师在博士后研究人员招收与培养中的主导作用,各设站学院须指派一名博士后管理工作人员,负责博士后科研流动站的管理、宣传、维护、年度评估及博士后进出站手续办理、考勤等业务。博士后在站期间的具体科学研究工作、日常考核由博士后合作导师负责。

 

第三章  博士后招收

第六条  学校各单位要根据学科建设、师资队伍规划以及科研工作的需要按岗位招收博士后研究人员,博士后研究人员岗位分为A岗、B岗、C岗。A岗主要设置在学校各人才特区和新引进高层次人才的科研团队; B岗主要设置在院士、“长江学者”、“杰青”等校内高层次人才、国家级科研平台和新兴学科方向的高水平科研团队;C岗为正常招收的博士后研究人员。

第七条  申请人条件:

1.凡在国(境)内、外获得博士学位(一般在取得博士学位5年内)、品学兼优、身体健康、年龄在三十五周岁以下,具备科学研究潜力的优秀科研人员,均可申请进入我校博士后科研流动站从事博士后研究工作。

2.本校毕业的统分博士生,申请进入我校博士后科研流动站工作时,原则上需跨一级学科招收(同一学科招收控制在总在站人数20%以内)。

第八条  进站申请程序:

1.申请人提交《西北工业大学博士后申请表》,申请前须在学校医院进行身体检查,体检合格后办理后续手续。设站学院收到申请材料后,由学院博士后工作人员对申请人提供的材料进行审核。审核合格后,在《西北工业大学博士后申请表》上签署明确的考察意见,由申请人提交至校博管办审批。

2.申请人登陆中国博后网(http://bg.chinapostdoctor.org.cn申请注册并填写个人信息,并在网上提交,经学院审批通过后,打印相关纸质材料,并按要求签字、盖章后交送校博管办。

3.校博管办审批相关申请材料后报送陕西省博士后管理委员会办公室(简称省博管办),省博管办审批通过后由校博管办通知申请人办理进站手续。

第九条  鼓励本校优秀青年教师通过和企业联合培养的方式,以企业博士后身份进站工作,加强学校与企业的科研学术交流,促进产学研结合,扩大我校博士后队伍规模,提高我校博士后队伍整体科研水平。

第四章  博士后管理及考核

第十条  对于行政关系转入我校的博士后研究人员,在站期间的身份等同于本校在职教职工,由设站学院负责管理。设站学院应为博士后创造良好的科研工作条件(包括办公用房和实验条件等)。

    第十一条  博士后在站工作时间一般为两年,工作期满即应出站。博士后如提前完成了研究工作,由本人申请,经所在学院同意后报校博管办批准,最多可提前三个月出站。如因客观原因不能在两年内完成科研课题,可在工作期满前一个月提出延期申请。一般情况下,延期时间不超过两年。

    第十二条  为保证博士后研究工作的顺利进行,设站学院、合作导师应在博士后办理进站手续时与博士后签订《西北工业大学博士后研究工作协议书》(简称协议书),并报校博管办。博士后研究人员的在站管理、中期考核及期满考核以协议书为准。

第十三条  博士后研究工作的评审与考核

1.博士后应在研究工作期满前一个月,向校博管办提交出站审批表、出站报告及评阅意见书、博士后期间科研成果(均为排名第一、本校为第一单位)。

2.由设站学院组织博士后出站评审会。

3.以上材料均不得涉及国家秘密,一旦发生泄密问题,将博士后予以退站处理,并追究其法律责任。

4.出站考核等级及评定标准。博士后出站考核等级分为:优秀、良好、合格、不合格。根据协议书的具体条款,达到协议书要求评定为合格;超过协议书要求评定为良好;超过协议书要求并申获博士后基金(国家、陕西省)或国家自然科学基金评定为优秀;未达到协议书要求评定为不合格,对考核不合格的博士后予以退站处理。

第十四条  出站申请程序

1.申请人登陆中国博后网(http://bg.chinapostdoctor.org.cn)填写出站信息,并在网上提交。经学院审批通过后,打印相关纸质材料,按要求签字、盖章后交送校博管办。

2.校博管办审批相关材料并报送省博管办,省博管办审批通过后由校博管办通知申请人办理出站手续。

第十五条  博士后在站期间,有下列情况之一者,经报省博管办批准,将予以退站处理。

1.考核不合格的;

2.在学术上弄虚作假,影响恶劣的;

3.受警告以上行政处分的;

4.无故旷工连续15天或一年内累计旷工30天以上的;

5.因患病等个人原因难以完成研究工作的;

6.出国逾期不归超过30天的;

7.其它情况应予以退站的。

第十六条  对予以退站处理者,自批准之日的下一个月,停发本人的工资及其享受的其它福利待遇等,并限其在一个月内结清与学校的所有关系办理离校手续。

第十七条  关于博士后出国交流

1.为推进国际交流与合作,博士后在站期间,经合作导师同意,学院批准,鼓励申请国际交流项目。

2.博士后出国前需与学校签订出国协议书,回国后应在一周内递交国外工作情况报告。

 

第五章  生活待遇及奖励

第十八条  对于行政关系转入我校的博士后研究人员,其薪酬待遇主要由基本工资、工作补贴、基础绩效和奖励绩效组成。其中基本工资、工作补贴和基础绩效由学校按月发放,标准为8万元/年。发放周期原则上不超过24个月。

A岗和B岗博士后研究人员奖励绩效由学校承担部分和学院、合作导师配套部分组成。C岗博士后研究人员奖励绩效由学院和合作导师承担。A岗和B岗博士后研究人员奖励绩效学校承担部分由学校人才配套支持经费统筹安排,根据博士后人员的工作表现和考核结果按以下标准发放:

1.A岗博士后研究人员学校承担部分奖励绩效的标准最高8万元/年;

2.B岗博士后研究人员学校承担部分奖励绩效的标准最高4万元/年。

学院和合作导师配套部分根据博士后人员的工作表现和考核结果,酌情发放,发放标准或原则应在《西北工业大学博士后研究工作协议书》中明确。

第十九条  对于行政关系转入学校的博士后,学校为其配备博士后公寓,公寓管理参照《西北工业大学博士后公寓管理办法》执行。

第二十条  对于行政关系转入学校的博士后,在站期间子女入托、上学按本校教职工子女对待。

第二十一条  对于行政关系转入学校的博士后,进站时可在学校落暂住户口,出站离校时可迁出户口,学校协助博士后办理户籍手续。

第二十二条  对于行政关系未转入学校的在职博士后,学校不提供任何生活待遇。

第二十三条  博士后(含在职、企业类)在站期间,发表高水平论文(均为第一作者、本校为第一单位)被SCISSCICSSCI索引,奖励博士后每篇1000元,出站前发放。博士后出站考核评定为优秀,奖励合作导师10000元。

 

第六章  博士后经费管理

第二十四条  博士后通过国家项目等其他途径申请到的科研经费,按照我校有关科研经费管理办法执行。博士后参加课题研究工作,其收益的分配办法,与校内教职工相同。

 

第七章   

第二十五条  企业博士后、外籍博士后(具体遵照外籍博士后聘用协议)的管理办法参照本办法执行。

                                        

第八章   

第二十六条  鼓励本校准聘制教师、实验技术人员、专职科研人员进入我校博士后科研流动站从事科学研究工作。经协商进站后,可与统分博士后同等享受申请中国博士后科学基金、陕西省博士后科研项目资助,出站后在陕企业工作可申请二十万元安家费等优惠政策。此类博士后研究期限为三年,纳入准聘期和考核期,其待遇遵照学校相关标准执行。

第二十七条  本办法由学校人事处负责解释,自公布之日起执行。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  抄送:党委各委、部、办、工会、团委。

  西北工业大学学校办公室                 2016年9月15印发

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